为全面贯彻落实省委巡视反馈定见整改工作 ，以巡视整改为契机 ，提升选人用人为作质量 ，提高组织人事干部履职能力 ，推动集团高质量发展 ，9月12日 ，东升国际官网集团进行组织人事干部巡视整改专题培训。集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席 ，并主持召开关于全面贯彻落实省委选人用人巡视反馈定见整改工作的集体发言。
黄家合指出 ，集团进行这次专题培训 ，是推动省委选人用人巡视反馈定见整改工作走深走实的一项沉要行动。
结合巡视反馈的具体问题 ，黄家合对各企业提出三点要求：
一要提高政治站位 ，切实加强整转业动自觉性 ，进一步加强“主责主业”意识 ，对已实现整改问题要查缝隙、防反弹、利长远；对尚未齐全解决的问题要加大力度、加急剧度 ，确保应改尽改。
二要对峙问题导向 ，聚焦沉点难点问题 ，各企业必须直面省委巡视反馈问题 ，强化对干部工作的规范性和端庄性的意识 ，提升自身的工作能力和工作质量 ，以巡促改、以巡促建、以巡促治。
三要强化系统思想 ，成立长效机造 ，切实将整改成就转化为推动集团鼎新创新、提质增效、实现高质量发展的壮大动力。
本次培训涵盖干部提拔任命、因私出国（境）、企业辅导班子综合分析研判工作、造就提拔优良年轻干部工作机造、人才招聘与人才引进等内容 ，并约请表部专家就干部档案审核工作发展专题培训。这次培训进一步加强了受训人员对干部提拔任命工作端庄性的意识 ，提升了组织人事工作的专业能力 ，为接下来工作的发展提供了指引。
集团人力资源部及各所属企业人事分管辅导、人力资源部掌管人及有关业务骨干等60余人参与培训。